CAMPEÕES PESQUISA 360º 2010

CAMPEÕES DA PESQUISA CLIMA ORGANIZACIONAL 360º 2010

Como parte de uma política de Recursos Humanos, a Brasil Price, realiza anualmente, em data surpresa, uma pesquisa de clima organizacional com colaboradores.

Esta pesquisa tem um questionário anônimo baseado em critérios como: Colaboração com o colega, transmitir o que sabe, capacidade de liderança, autoridade, organização, se participa ou promove fofocas, tom de voz e se a pessoa vive no dia a dia os valores da organização que são: Humildade, ética, respeito, solidariedade e honestidade.

Todos recebem notas positivas (qualidades) ou negativas (defeitos) que são somadas e tabuladas.

No ano de 2009 como sempre o placar foi bastante apertado, a primeira colocada e Bi campeã foi Rosana supervisora Fiscal, com 9,2 pontos, em segundo lugar, muito perto veio Ladário Societário com a pontuação de 9,1 e o terceiro lugar vêm o Julio, assistente contábil com 9,0. Como pode ser observado a diferença entre os participante é mínima , o que denota o grau de dificuldade de dizer quem é o melhor nos critérios estabelecidos e ao mesmo tempo a coesão de nossa equipe, que demonstra estar em sintonia com nossos valores, missão e visão. Estas avaliações também são utilizadas para fins de promoções de cargos além de reconhecimento pelo trabalho realizado. Mais do que nunca vemos que dentro da empresa o que pesa mais na avaliação é o comportamento do que simplesmente a parte técnica. Como o Diretor da Brasil Price costuma dizer: “A parte técnica se aprende, agora o comportamento é difícil de se modificar.” Ou seja, não basta ser bom tecnicamente, tem que ser bom de relacionamento e atitudes. Isso dentro das políticas de RH da Brasil Price é que fazem a grande diferença.

PARABÉNS AOS VENCEDORES, A BRASIL PRICE É FEITA POR VOCÊS!